عمر ربيع ياسين يصدر بيانًا يكشف كواليس الاستقالة من الإدارة الفنية للسكة الحديد وتجنّب تدخلات في الاختيارات
بيان رسمي يوضح خلفيات الاستقالة من الإدارة الفنية للسكة الحديد
صدر بيان توضيحي من عمر ربيع ياسين، الإعلامي ومدير التعاقدات السابق بنادي السكة الحديد، يكشف عن الملابسات المحيطة باستقالة والده ربيع ياسين من الجهاز الفني، وردًا على البيان الذي ربط الاستقالة بتواجد ابنه في المنصب.
أشار في بيانه إلى أن الأجواء داخل النادي لم تكن صحية أو مهيأة للنجاح، وأكد وجود تدخلات في الاختيارات الفنية وفرض بعض اللاعبين.
بداية قانونية وتنسيق مع إبراهيم نور الدين
ذكر عمر أن إبراهيم نور الدين (مدير الكرة) كان أول من تواصل معه لتشكيل الجهاز الفني، وأنه كان يرسل له أسماء اللاعبين وأرقام وكلاء للتفاوض قبل صدور القرار الرسمي. وأوضح أنه رفض ممارسة أي عمل قبل صدور قرار تعيينه قانونيًا وبشكل رسمي كمدير للتعاقدات اعتبارًا من 20 يونيو الماضي، وهو ما أكد حصوله على راتب شهر يونيو كاملاً.
صفقات وتجاوزات مزعومة
كشف عن وجود تعاقدات تتم دون علم الجهاز الفني أو مدير التعاقدات، حيث جرى التعاقد مع لاعبين لا يحتاجهم الفريق فنيًا. في المقابل أشار إلى نجاحه في إنهاء اتفاقات مع لاعبين مميزين في الدوري المحترف مجانًا، فيما تفاجأ بتعاقد مدير الكرة مع لاعب من الدرجة الثالثة وآخر مولود في 2007 يلعب في درجات أدنى في الإمارات بعقود تقارب المليون جنيه، وهو ما يرى أنه لا يؤهلهم للتشكيل الأساسي وفق الرؤية الفنية.
ضغوط وتوجيهات قبل الاستقالة
وأضاف أن الكابتن ربيع ياسين تعرض لضغوط مستمرة للإبقاء على لاعبين قدامى بلا مقومات للصعود، وعند استبعادهطُلب منه استمرارهم في التدريبات لحين تسويقهم.
ليلة الاستقالة وكواليسها
وأشار إلى أن قبل أول مباراة ودية واجتماع مع الدكتور سيد عيسى والأستاذ إبراهيم نور الدينطُلب فيه قيد 5 لاعبين رفضهم رسميًا. وعندما تمسك الكابتن ربيع برأيه الفني جرى إبلاغه أن استمرار عمله سيتعذر، فقدم استقالته فورًا، وفي اليوم التالي ظهر جميع اللاعبين المرفوضين في التدريبات بناءً على رغبة مدير الكرة.
دليل وبيئة عمل سابقة
اختتم عمر بيانه بأن ما ورد يستند إلى أدلة ومصادر موثقة، مؤكدًا أنه اعتاد العمل مع الكابتن ربيع ياسين في بيئات مستقرة تحترم القرار الفني. كما أشار إلى صفقات ناجحة سابقة أشرفا عليها مثل انتقال هادي رياض وأحمد رضا إلى نادي بتروجيت كأمثلة على بيئة عمل تنظيمية ومهنية.
