الحكومة تعلن زيادات متفاوتة في مرتبات الموظفين اعتباراً من يوليو 2026

أعلنت الحكومة عن حزمة زيادات جديدة في رواتب العاملين بالدولة، ستدخل حيز التنفيذ اعتباراً من يوليو 2026. تشمل الحزمة رفع الحد الأدنى للأجور وتحديد زيادات مالية تبعاً للدرجة الوظيفية.

أوضح وزير المالية، أحمد كجوك، أن الهدف من هذه الإجراءات دعم الموظفين وتخفيف الأعباء الاقتصادية وتحسين مستوى المعيشة من خلال تعزيز الدخول، مع تخصيص أكثر من 100 مليار جنيه لتمويل الزيادات ضمن التحديات الاقتصادية الراهنة.

تفاصيل الزيادات بحسب الدرجة الوظيفية

• الدرجة الممتازة: من 13٬200 جنيه إلى 14٬900 جنيه، بزيادة قدرها 1٬700 جنيه.
• الدرجة العالية: من 11٬200 جنيه إلى 12٬900 جنيه، بزيادة قدرها 1٬700 جنيه.
• مدير عام أو ما يعادله: من 10٬300 جنيه إلى 11٬400 جنيه، بزيادة قدرها 1٬100 جنيه.
• الدرجة الأولى: من 9٬200 جنيه إلى 10٬800 جنيه، بزيادة قدرها 1٬600 جنيه.
• الدرجة الثانية: من 8٬200 جنيه إلى 9٬500 جنيه، بزيادة قدرها 1٬300 جنيه.
• الدرجة الثالثة: من 8٬700 جنيه إلى 9٬100 جنيه.
• الدرجة الرابعة: من 8٬200 جنيه إلى 9٬300 جنيه.
• الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8٬100 جنيه إلى 9٬100 جنيه، أي زيادة قدرها ألف جنيه.
• الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7٬000 جنيه إلى 8٬100 جنيه.

كما ستُرفع قيمة الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهرياً، وتختلف الزيادات وفق الدرجة الوظيفية وليست موحدة للجميع. وبناء على ذلك، ستُطبق الزيادات اعتباراً من أول يوليو 2026 كجزء من إطار الحزمة الاجتماعية التي تستهدف دعم العاملين وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهلهم.