GAHAR يعزز الاستثمار في العنصر البشرى عبر تدريب 34 ألف عامل صحي وتخريج 154 متخصصاً من EGYCAP
أعلنت الهيئة العامة للاعتماد والرقابة الصحية عن نمو ملحوظ في مؤشرات التدريب وبناء القدرات عبر مركز التدريب لديها، حيث بلغ عدد البرامج التدريبية المنفذة 269 حتى نهاية يونيو 2026، واستفاد منها نحو 34 ألف متدرب من مختلف فئات العاملين في القطاع الصحي. كما تم تخريج 154 متخصصاً من برنامج EGYCAP لإعداد كوادر الجودة في الرعاية الصحية.
وفي إطار العام المالي 2025/2026، نفذ المركز 95 برنامجاً تدريبياً شارك فيها أكثر من 18 ألف متدرب، كما تخرج 71 متخصصاً من برنامج EGYCAP، وهو ما يسهم في نشر ثقافة الجودة وسلامة المرضى وتأهيل الكوادر لتطبيق معايير الاعتماد داخل المنشآت الصحية.
وقال الدكتور أحمدطه، رئيس الهيئة، إن الاستثمار في العنصر البشرى هو الأكثر تأثيراً في مستقبل الرعاية الصحية، مشيراً إلى أن نجاح أي منظومة صحية لا يقاس فقط بما تمتلكه من منشآت حديثة أو أجهزة متطورة، بل بقدرة الكوادر على توظيف هذه الإمكانات بكفاءة لتوفير خدمة صحية آمنة وعالية الجودة.
وأضاف أن معايير الجودة الصادرة عن GAHAR والمعتمدة دولياً من الجمعية الدولية لجودة الرعاية الصحية ISQua تشكل خارطةطريق لتقديم خدمات صحية آمنة وعالية الجودة. وشدد على أن نجاح تطبيقها في الواقع يبدأ من عنصر بشري مؤهل وملتزم وقادر على قيادة المنظومة وتحقيق الاستفادة القصوى من الموارد وتحويلها إلى قيمة حقيقية للمريض.
وفي سياق جهود الهيئة لإعداد جيل جديد من الكوادر القادرة على قيادة التطوير في القطاع الصحي، أوضح الدكتورطه أنها أطلقت برنامج سلامة المرضى لشباب الأطباء الذي يستهدف الأطباء في بداية مسيرتهم المهنية بهدف ترسيخ مبادئ سلامة المرضى وثقافة الجودة منذ السنوات الأولى للعمل لدعم استدامة الجودة وترسيخ مصلحة المريض.
وأشاد الدكتورطه بالإقبال المتزايد على البرامج التدريبية، وهو ما يعكس الوعي المتنامي لدى العاملين بالقطاع الصحي بأهمية التعلم والتطوير المستمر، مع بيان أن ما تراكم خلال السنوات السابقة من تعاون مع شركاء ومتعاونين محليين ودوليين أدى إلى تعزيز تطبيق منظومة جودة عالية وممارسات آمنة تتسق مع أفضل الممارسات العالمية.
ويؤكد المركز التابع للهيئة أنه يوفر منظومة متكاملة من البرامج وورش العمل التي تربط معايير الاعتماد بالتطبيق العملي داخل المنشآت الصحية من خلال محاضرات وتدريبات ميدانية، ما يساعد الفرق الطبية والإدارية على تحويل متطلبات الجودة إلى ممارسات تشغيلية واقعية وبناء جاهزية مؤسسية مستمرة للتطوير.