غير محدد
«هل كل الناس هتاخد نفس الزيادة؟».. مفاجأة غير متوقعة للموظفين والعاملين | المصري اليوم
أعلنت الحكومة تفاصيل جديدة تخص الزيادات في أجور العاملين لديها ضمن إطار حزمة اجتماعية تهدف إلى تحسين الدخول، مع رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيه شهرياً، وتطبيق الزيادات اعتباراً من يوليو 2026. كما أشارت المصادر إلى تخصيص أكثر من 100 مليار جنيه لتمويل هذه الزيادات دعماً للدخل في ظل التحديات الاقتصادية وتكاليف المعيشة المتزايدة.
على الرغم من أن الحد الأدنى سيكون عند 8000 جنيه، إلا أن قيمة الزيادة الفعلية ستختلف من موظف لآخر بحسب درجته الوظيفية؛ فالزيادات ليست موحدة للجميع.
التفاوت في قيم الزيادات بحسب الدرجة الوظيفية
- الدرجة الممتازة: من 13200 إلى 14900 جنيه.
- الدرجة العالية: من 11200 إلى 12900 جنيه.
- مدير عام أو ما يعادله: من 10300 إلى 11400 جنيه.
- الدرجة الأولى: من 9200 إلى 10800 جنيه.
- الدرجة الثانية: من 8200 إلى 9500 جنيه.
- الدرجة الثالثة: من 8700 إلى 9100 جنيه.
- الدرجة الرابعة: من 8200 إلى 9300 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: من 8100 إلى 9100 جنيه.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: من 7000 إلى 8100 جنيه.
مواعيد صرف الرواتب بالقيم الجديدة
سيبدأ صرف الرواتب وفق القيم الجديدة اعتباراً من يوليو 2026، وذلك ضمن إطار الحزمة الاجتماعية التي تهدف إلى دعم العاملين في الدولة وتخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهلهم.
